更新日期:<q>2010/01/20 02:27</q> 記者于國欽／台北報導

工商時報【記者于國欽／台北報導】

 

經建會昨日指出，<span>日本受「非典型就業人口」增加、人口老化及全球化的影響，近8年實質薪資平均年增率-0.52％，呈停滯狀態，值得注意的是，台灣近8年實質薪資平均年增率也呈-0.40％，日本的情況值得我國借鏡。

 

經建會表示，造成日本薪資成長停滯有3項原因依序是：全球化產業外移、非典型就業人數增加、人口老化。其<span>中非典型就業（部分工時、人力派遣、短期僱用）人口這十多年來快速增加是最重要的原因，1990年占總就業人口僅20％，2007年竟已升至34％，非典型就業人數比例之高僅次於<span>荷蘭、<span>澳洲。日本非典型就業者的薪資水準較經常性就業者少了40％，這一就業型態人數的增加，明顯阻礙了日本平均薪資的增長。

 

另外，日本工作年齡層15~60歲人口比率由1990年代的70％降至2007年的64％，65歲以上高齡人口占總人口比率，則由1997年15％上升至21％，在先進國家中人口老化最為迅速。日本係以資歷作為給薪的標準，在勞動市場逐漸由較年輕者取代之下，這也是日本薪資下潮的另一個重要原因。

 

依主計處最新統計，台灣在同一期間（2001至2008年）的實質薪資平均年增率同樣呈現負值，-0.40％，但台灣的非典型就業人數占就業比重僅6.7％，高齡人口占總人口比重還未超過11％，經建會官員表示，這說明台、日這段時間薪資<span>負成長的原因不盡相同。

 

經建會官員表示，值得注意的是若台灣未來人口老化的程度和日本現在一樣、非典型就業人數占的比重和日本當前一樣，那麼台灣將面臨到日本同樣的處境，在內需無法提振、民間消費轉弱下，台灣的實質薪資將面臨與日本同樣的停滯處境。

 

經建會指出，面對停滯的薪資，日本政府已決定透過立法降低非典型就業的比例等方式因應，這些經驗，可供我國借鏡。

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KEN的感想....

        台灣與日本所處的經濟'地理環境以及國內政治氛圍等各方面都有相當程度的類似. 

      經濟上,兩國均是以出口為導向的國家,而日本早就擁有了多個國際知名的自有品牌多年(SONY' TOSHIBA' SUZUKI' HONDA....),相較之下,我們台灣目前還正在由所謂"OEM ODM"代工經濟轉型"OBM"品牌經濟的階段(因為前兩項早已經移往中國大陸或越南等低勞力成本區域).

       地理環境上,台灣與日本也同時面對了中國經濟的崛起,市場'生產製造與人力等都因其磁吸效應而受到極大的影響(連美國老大哥都向對岸低頭妥協了好幾次哪!),保守的數據顯示,目前在對岸長期工作生活的台灣人有600多萬(我還覺得太保守了些.),台灣赴大陸的工作人口在早些年還是以"台幹"的身分為主,近幾年有逐漸轉變的趨勢,以我個人服務的公司為例,已經出現了幾位高階的大陸主管(雖然算是皇親國戚啦!),這樣的現象在未來只會有增而無減.

       而在大家都已經厭倦的政治上,日本與台灣也同樣面臨內部的政治鬥爭以及層出不窮的貪污弊案(雖然大陸的貪污比台日兩國嚴重好幾倍.),這樣不斷的內耗之下,使得我們台灣的競爭優勢及競爭發展都因此受累不少,台灣較可悲的是...出了個無能的執政黨與一天到晚不知為何反對而反對的在野黨,兩黨唯一的共識就是....騙取人民的選票(對了...還有鈔票!).

         說了啦哩拉雜這麼多廢話,主要的感想就是,這篇報導的標題與內容雖然讓我們這些平民百姓看了膽顫心驚,但我相信,只要我們有足夠的智慧'不斷的學習家上培養我們獨立思考的能力,以台灣人打拼的韌性,定會....啊!!!福氣啦!!!(語出保利達B廣告.)

                                                                                                                            2010 01 20Taipei.